山東省人力資源和社會保障廳

關(guān)于開展全省中級職稱評審委員會核準(zhǔn)備案工作的通知

各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)：

為加強全省中級職稱評審委員會（以下簡稱中級評委會）組織建設(shè)，進一步規(guī)范職稱評審工作程序，提高職稱評審質(zhì)量，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）及有關(guān)規(guī)定，決定對全省中級評委會職稱評審工作開展情況進行摸底，并對中級評委會進行核準(zhǔn)備案。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、核準(zhǔn)備案的范圍

全省中級評委會。中央駐魯單位的中級評委會不在我省審核備案范圍。

二、組建中級評委會的條件

職稱評審委員會負(fù)責(zé)評議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。職稱評審委員會按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。申請組建中級評委會應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；

（二）擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平；

（三）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的中、高級職稱評審專家；

（四）熟練掌握職稱評審工作，具有開展中級職稱評審的能力。

三、核準(zhǔn)備案需報送的材料

（一）現(xiàn)有中級評委會組建單位需報送以下材料：

1.中級職稱評委會評審工作自查報告：中級評委會組建單位要總結(jié)2017年度至2019年度的評審工作情況，形成自查報告，提出對中級評委會保留或撤銷的意見，以及對職稱工作的意見建議等；

2.《現(xiàn)有中級職稱評審委員會情況統(tǒng)計表》（見附件1）；

3.2017年度至2019年度中級評委會評審工作方案、評委會專家名單及公布文件。

（二）擬組建中級評委會需報送以下材料：

1.中級職稱評委會組建申請報告：擬組建中級評委會的單位要根據(jù)中級評委會的組建條件，說明人才隊伍的情況、組建的優(yōu)勢和理由，并提供充足佐證材料；

2.《擬組建中級職稱評審委員會情況統(tǒng)計表》（見附件2）。

四、核準(zhǔn)備案程序

（一）省直部門（單位）、省管企業(yè)組建的中級評委會，應(yīng)于5月29日前將有關(guān)材料報我廳核準(zhǔn)備案，逾期不再受理。我廳將對上報的中級評委會進行綜合評估，對備案同意的中級評委會進行公布。

（二）各設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對本市所屬的中級評委會進行核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)備案情況總結(jié)及中級評委會名單應(yīng)于6月5日前報我廳，報備后統(tǒng)一對外公布。

五、有關(guān)要求

中級職稱是職稱制度體系中承上啟下的一個重要層級，中級職稱評審是穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)人員隊伍，儲備和促進高層次人才脫穎而出的有力抓手。各市、各部門（單位）及各中級評委會組建單位要切實提高認(rèn)識，認(rèn)真開展自查和總結(jié)，填寫相關(guān)表格及材料及時報送。中級評委會備案有效期3年，有效期滿后重新核準(zhǔn)備案，未經(jīng)審核備案公布的中級評委會其評審結(jié)果一律無效。

聯(lián) 系 人：專業(yè)技術(shù)人員管理處 李永彥

聯(lián)系電話：0531—86902381，0531—86912801（傳真）

郵    箱：liyongyan@shandong.cn

附件1：現(xiàn)有中級職稱評審委員會情況統(tǒng)計表.xls

附件2：擬組建中級職稱評審委員會情況統(tǒng)計表.xls

                                                     山東省人力資源和社會保障廳

                         2020年5月12日

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